招不到人，市场上“狼多肉少”；门槛高，每年毕业生太少；高薪招人抬高了企业成本……说起IC企业的人才招聘，堪称悲剧《论IC的人才都去哪了？。72万人才需求，32万人才缺口，如何保证人才供给？中关村集成电路设计园对于对接大学生、搭建校企实训平台、帮助民办培训机构等问题给出了自己的答案。

路漫漫其修远兮，人才匮乏阻碍IC发展

市场需求大，长期依赖进口是我国集成电路产业的主要特点。

根据巨鲸研究院2019年集成电路行业研究报告，到2020年，中国集成电路市场规模将接近1700亿美元。一方面是伴随着人工智能、5G、物联网发展而不断扩大的市场需求，一方面是高度依赖外界的行业现状。2018年，中国集成电路进口额超过3000亿美元，对应出口额846亿美元，贸易逆差接近2300亿美元。更严重的是，多年来中国集成电路贸易逆差规模逐年扩大。

受全球贸易不稳定因素影响，2019年中国集成电路产业增速放缓。1-7月，全国集成电路产量1070.2亿片，增长不到1%。同时，1-7月，集成电路进出口额大幅下降，进口量下降4.7%，出口量下降7.7%。

中兴和华为事件让中国意识到独立的重要性。然而，振兴之路漫长而艰难。就像任老说的，“修桥修路，修房子，省下钱就够了。光攒钱买芯片是不够的。数学家、物理学家和化学家必须被拯救。中国要在数学、物理、化学、神经学、脑科学等方面下功夫。才能在这个世界上立足。”无论是企业还是国家，归根结底，人才是脱颖而出的资本。

在集成电路这一关键领域，我国的人才储备跟不上行业发展，人才缺口接近45%。这意味着，每年IC行业只有一半的职位能被填满。《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》显示，到2020年，我国集成电路产业人才需求约为72万人，现有人才存量为40万人，人才缺口将达到32万人，占比44.4%。

一家芯片公司负责人表示，做芯片收入不高，所以部分毕业生选择从事金融、互联网等工作。这一观点在BOSS直聘出品的《2019芯片人才数据洞察》中得到印证。2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验芯片人才平均招聘薪资为19550元。只有同等工作年限软件人才工资的一半。

薪资低于预期，是IC行业人才下降的原因之一。主要原因是集成电路专业毕业生少。虽然2018年我国高校毕业生已达820万人，但集成电路专业应届毕业生仅占2.6%左右，约21万人，真正进入集成电路行业的不到3万人。虽然有些计算机、物理、自动化等专业的毕业生。流向集成电路行业，单纯依靠高校培养和输送人才无法满足行业对人才的需求。大力提高集成电路专业人才的培养迫在眉睫。

另一方面，对于芯片公司来说，大学里的尖子生不等于真正的人才。一位业内人士表示，企业需要的是即用型人才，而刚毕业的大学生恰恰缺乏实践经验，与企业需求相差甚远，产学脱节。

人才储备不足必将阻碍集成电路产业的发展。

产教融合，打通IC人才最后一公里

注:第三届北京中关村核心学院揭牌仪式。

教育资源和人才储备丰富的北京拔得头筹。中关村核心学院——中关村集成电路设计园作为芯片设计高度集中的特色园区，解决了高校集成电路专业人才培养与企业应用之间的“最后一公里”。

注:第三届核心运动北京中关村核心学院签约仪式

目前，中关村集成电路设计园已与北京大学、清华大学、中国科学院、北京航空航天大学、北京理工大学、北京工业大学、北京交通大学等7所微电子院校达成战略合作关系，共建校企实践基地。9月11日，第三届“芯北京”中关村集成电路产业论坛，中关村集成电路设计园与高校、联盟协会、专业机构签约，共建中关村芯院项目。中关村集成电路设计园总经理裴萌为来自北大、清华、中科院等高校的客座教授，以及赛迪顾问、摩尔精英等企业家颁奖。随后，就集成电路人才培养和产教融合探索，高校教授和企业家代表进行了主题演讲和圆桌对话，深入探讨了打造高端“芯”人才的新模式和新思路。

注:北京第三届核心议案颁发客座教授聘书。

中关村核心学院立足于专业和行业，站得更高，看得更远。中关村核心学院一手抓高校专业人才，一手抓集成电路企业需求，两手汇集资源，不仅着眼于解决眼前的人才短缺问题，更注重行业人才能力的进一步提升，与高校和国际专业机构开展有针对性的人才培养计划。

注:围绕IC人才需求，芯学院举办了人才与培训论坛。

中关村核心学院初步定位为四维培养人才；

第一，技术人才。理论与实践相结合，与用人单位、高校共同编写充满实践经验的教材，以企业需求为导向，定期开设龙头企业培训项目，定向培养集成电路行业实用型人才。

第二，造就人才。挖掘人才附加值，对有创业意向的人才进行系统的创业培训，鼓励优质项目进入中关村集成电路设计园at 空孵化，认购股权，为创业项目提供资金支持和品牌背书。

第三，行业高端人才。针对IC独角兽和龙头企业的中高层管理人员，提供精英培训，充实企业骨干。

第四，国际化人才。中国要想真正独立，就必须深化与国际社会的交流与合作。针对企业高管和大学教授，定期开展海外游学、国际训练营等活动。

走出物理空广招天下英才

“充分发挥自己的资源，做自己最需要的事情。”中关村核心学院执行院长许表示，“只有走出物理空的局限，放眼行业和未来，才能在中国芯片设计行业占据一席之地。”

注:中关村核心学院常务副院长许

据许介绍，中关村核心学院将通过四个渠道拓展人才培养计划，辐射更多的集成电路企业和人才。

首先，与高校合作开发面向大学生的IC设计培训课程；针对企业在职员工的学位提升需求，或与高校合作开设芯片设计等高级学位工程课程。

第二，与成熟的民办教育机构合作，如安博教育、达内等，从产业端提供教育支持。目前，具体合作方式正在商讨中。

第三，与地方政府合作，组织全国各地的大学、中学和学校到中关村集成电路设计园开展集成电路科普和实训合作。特别是加强与大学生的创新创业合作，将是未来核心学院产业化教育的重要方向。

第四，与创投孵化器合作，对创业者进行特色培训。

芯片虽小，却是国之重器。从电动牙刷到智能手机，从CPU到无人机，芯片早就被贴上了智能和新技术的标签。“要统治世界在于人才，成为世界人才的人是受教育的。”随着人工智能、5G、物联网等新一代信息技术的应用，集成电路产业蓬勃发展。然而，作为资本密集型、技术密集型和人才密集型产业，人才成为中国集成电路产业发展的第一短板。如何弥补32万的人才缺口，亟待业界深思和行动。中关村核心学院的探索和实践值得关注。